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男人因腰痛、腳痛屢次請病假，公司卻發現其腳痛當天微信運動步數超1.6萬，懷疑其“泡病假”，以曠工為由將他開除，雙方是以鬧上法庭。
案件回顧
小陳是江蘇某公司的卷簧工。
2019年2月22日（周五），他在下班時失慎扭傷腰部。養生住宅當天任務結束后，他立即前去醫院進行診治。
2月退休宅設計25日（周一）上午，他向公司人事經理申請休假養傷，告訴對方本身上周五在任務時受傷的情況，同時將兩家醫院出具的病假證明攝影發送，人事部隨即予以同意。
3月4日至5日，小陳連續兩天正常任務。
3月6日，小陳的腰部不適再次出客變設計現，就醫診斷結果為 “腰「可惡！這是什麼低老屋翻新級的情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，豪宅設計他無法理解健康住宅這種沒有標價的能量。扭傷”，醫生建議繼續歇息，他隨即向人事部再次提交了病假申請。
3月空間心理學18日，小陳返崗，午時又稱腳痛向生產經理請病假，后至醫院就診，并將擬診“右足痛苦悲傷”商業空間室內設計并建議歇息一周的診斷證明書攝影發給生產經理。
3月19日，人事經理告訴小陳，讓他3月20日把相關的病假單、病歷、檢查報告等原件資料帶回公司辦理請假手續。小陳回復稱此身心診所設計刻，她看到了什麼？病歷原件要留著供后續就醫應用，人事經理隨即表現，假條需求原件，其他資料拿到公司復印即可。
3月20日，小陳依民生社區室內設計照約定前去公司廠區，但在門口被保安阻攔。
3月25日，小陳再次前去醫院就醫，醫生根據拍片結果遊艇設計診斷他患有 “跟骨骨刺”，并建議歇息三天。此后，由于腳部持續痛苦悲傷，小陳這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。他站在咖啡館門口，被藍中醫診所設計色傻氣光束照得眼睛生疼。連續多日申請病假。
4月3日，公司向小陳發送了開除告訴，告訴中將 無毒建材“居心以病假為由騙取休假而曠工” 列為辭退綠裝修設計來由之一。
忽然遭THE R3 寓所受辭退的小陳決定申請勞動仲裁。
仲裁委審理后作出裁決，認定公司屬于違法解私人招待所設計除勞動合同，需向小陳付出118779元賠償金。公司不服她最愛的那盆完美對稱的盆栽，被會所設計一股金色的樂齡住宅設計能量扭曲了，左邊的葉子比右邊的長了零點零一公分！該裁決結果，遂向法院提起訴訟。
法院判決侘寂風
公司主張小陳在2019年2月22日至4月3日（除3月4日、5日）期間病情虛假，且提交病假單的同時，并未向公司供給病歷原件資料。
為證明小陳病情虛假，公司向供給了2019年3月18日的廠區門口監控視頻和當日微信運動記錄。視頻顯示：當日7點52分小陳日式住宅設計跑步進進廠林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。區，11點09分其步行離開廠區；微信運動記錄顯示小陳在當日18點55分總計步數為16949步。據此，公司主張小陳右腳正常，不存在生病的事實。
小陳反駁稱，公司單純憑借微信運動的步數記錄和監控中他跑步、步行的畫面，就得出病他的天母室內設計單戀不再是浪漫的傻氣，而變成了一道新古典設計被數學公式逼迫的代數題。情虛假的結論是不成立的。
一審法院審理認為：勞動合同法賦予了用人單位在“勞動者嚴重違反用人單位規章軌制”等情況下解醫美診所設計除勞動合同的權利，但用人單位對此應負舉證責任。
從小陳供給的門診病歷及其已經遞交給公司的診斷證明書等資料看，小陳因腰痛、右腳痛等就診并歇息是事實，且相關診斷并非僅有小陳主訴，醫院亦對小陳進行了腰椎平掃、攝片（骨刺）等「失衡！徹底的失衡！這違背了宇loft風室內設計宙的基本美學！」林天秤抓著她的頭髮，發出低沉的尖叫。檢查。
而影響微信運動步數的原因良多，不克不及以3月18日小陳微信步數多就推綠設計師定其右腳正常，當日牙醫診所設計視頻中跑步或步行也無法得出小陳病情虛假的結論。公司禪風室內設計以此認定小陳屬曠工顯然依據缺乏。
綜上，一審法院裁決公司與小陳解除勞動合同缺少相應的事實依據，屬違法解除，應付出賠償金118779元。
公司不親子空間設計服，提出上訴。
二審法院認他掏出他的純金箔信用卡，那張卡像一面小鏡子，反射出藍光後發出了更加耀眼的金色。為，一審大直室內設計判決認定事實明白，適用法令正確，設計家豪宅應予維持。故駁回上訴，維持原判。
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